【政治】 "児童ポルノ扱うマンガ・ゲーム・アニメ、犯罪を誘発" 対策強化を要請へ…警察庁研究会
【政治】 "児童ポルノ扱うマンガ・ゲーム・アニメ、犯罪を誘発" 対策強化を要請へ…警察庁研究会★１０
スレを読まずに書いてみるﾃｽﾂ
犯罪と児童ポルノが無関係かといわれればいえない。
かといって必ず関係があるかといわれてもいえない。
疑わしいから規制するってのも犯罪を未然に防ぐ為には仕方ないかもしれない。
問題は規制の内容か。
なんつーかこれ推進してる側って「自分には関係ないからとりあえず全部規制してしまえ」的なニオイがするんだよな･･･。
ちゃんと規制内容考えているのか？吟味してるのか？という疑念がわく。
増税の時に「まずとりやすいところから」というのと同じ気がするのだ。
こういうの簡単に通してしまうと、今後どんどん簡単になんでも規制されてしまうという不安がわく。
まあ児童ポルノ自体は閲覧・販売にはもうちょっと規制をかけてもいいかもしれないが･･･
ただ作成に規制はかけないで欲しい。
あっちゅーまに二次元世界には限界がくるぞ多分。
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スレを読まずに書いてみるﾃｽﾂ
犯罪と児童ポルノが無関係かといわれればいえない。
かといって必ず関係があるかといわれてもいえない。
疑わしいから規制するってのも犯罪を未然に防ぐ為には仕方ないかもしれない。
問題は規制の内容か。
なんつーかこれ推進してる側って「自分には関係ないからとりあえず全部規制してしまえ」的なニオイがするんだよな･･･。
ちゃんと規制内容考えているのか？吟味してるのか？という疑念がわく。
増税の時に「まずとりやすいところから」というのと同じ気がするのだ。
こういうの簡単に通してしまうと、今後どんどん簡単になんでも規制されてしまうという不安がわく。
まあ児童ポルノ自体は閲覧・販売にはもうちょっと規制をかけてもいいかもしれないが･･･
ただ作成に規制はかけないで欲しい。
あっちゅーまに二次元世界には限界がくるぞ多分。
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オレンジトラフィックのオレンジアド、サービス再開。
【政治】 "残業代ゼロ" 適用年収「管理職の平均」で調整…ホワイトカラー・エグゼンプション★２
【政治】 "残業代ゼロ" 適用年収「管理職の平均」で調整…ホワイトカラー・エグゼンプション★２
正直残業とかほとんどしない、管理職なんて縁遠い自分としてはまったく関係ない話のようですが。
一生ヒラの自分にも影響あるのかな？
1 ：☆ばぐた☆HN変えられ中＠☆クリスマスばぐ太☆φ ★ ：2006/12/22(金) 02:23:29 ID:???0
★残業代ゼロ労働の適用年収 「管理職の平均」で調整
・一定の年収以上の会社員を１日８時間の労働時間規制から外し、残業代をなくす
「ホワイトカラー・エグゼンプション」について、厚生労働省が対象者の条件を、部長や
課長など「管理職の平均的な年収水準」とすることで最終調整していることが１９日
分かった。具体的な金額は来年の国会に提出予定の労働基準法改正案に明記せず、
労使で協議のうえ、別途、政令で定める方針だ。
８日に提示された最終報告案では、ホワイトカラー・エグゼンプションの条件として
「年収が相当程度高い者」などとしていた。
しかし、具体性に欠けるため、年末にまとめる最終報告書では、新たに「対象労働者は
管理監督者の一歩手前に位置する者」と言及。年収要件を、「管理監督者一般の平均的な
年収水準を勘案しつつ、労働者の保護に欠けないよう、適切な水準を定める」とする方向で
調整している。
管理監督者の年収に関する正式な統計はないものの、０５年の厚労省統計をもとにした
民間の産労総合研究所の試算では、従業員が１００人以上いる企業の「課長」の年収は
８３７万円。ただ、１００人以上５００人未満が６８３万円、５００人以上１０００人未満が
７９１万円、１０００人以上が９７２万円と、企業規模や産業で開きがある。
http://www.asahi.com/business/update/1220/082.html
※元ニューススレ
・【日本版ホワイトカラー・エグゼンプション】対象は年収800〜900万円以上で調整 時間に縛られない自由な働き方で厚労省★３
・【調査】 "ホワイトカラー・エグゼンプション" 「全く知らない」７３％…厚労省検討の労働規制緩和★２
・【社会】 「ホワイトカラー・エグゼンプションで、過労死・自殺増える」 過労死・過労自殺の遺族ら、労基法改正反対
※前：http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166585262/
3 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:24:48 ID:bDYzOIVi0
経団連自民党が、「 も う 残 業 代 は 払 い ま せ ん 。」って言っている法律。
【政治】 "どうなる残業代" 労働時間の規制はずす…ホワイトカラー・エグゼンプション素案、明らかに★２
経団連自民党が、「 も っ と 首 を 切 り や す く 。 」って言っている法律。
【行政】リストラ解雇要件を明記 厚生労働省の労働契約法素案
経団連自民党が、「 非 正 社 員 は 一 生 奴 隷 で い ろ 。 」って言っている法律。
【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案★７
経団連自民党が, 「派 遣 は 一 生 派 遣 。」 と言っている法律。
【経済】 "派遣の固定化の恐れも" 派遣期間の制限廃止を提案、直接雇用原則揺らぐか…経済財政諮問会議★４
経団連自民党が、「 も は や 日 本 人 は イ ラ ネ 。 」って言っている法律。
【安倍内閣】単純労働者受け入れ課題に…アジア・ゲートウエー会議（議長・安倍首相）
【政治】ＩＴなど資格や免許、アジア共通に安倍首相が「相互認証」を提唱へ 「アジア・ゲートウェイ戦略会議」が検討
経団連自民党が, 「再 チ ャ レ ン ジ ？ あ れ 冗 談 W、釣 ら れ た ？」 と言っている法律。
【政治】 "ニート・フリーター支援のはずだったのに…" 「再チャレンジ支援税制」、ニート・フリーターを除外
経団連自民党が, 「よ ー し パ パ 売 国 頑 張 っ ち ゃ う ぞ 。」って言っている法律 。
【政治】 "外資系企業の献金規制を緩和" 改正政治資金規正法が成立
6 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:25:24 ID:wybcsNCI0
管理職じゃなく経営陣の平均に汁。
7 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:26:11 ID:2JFQVgsp0
残業代が欲しい？今の貴方に言えることですか？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165919311/
■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？
我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。
「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」
そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。
「今のキミの段階で言える立場なのかな？」 「キミが経営者ならキミを雇うの？」 「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」
こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。
■「我が子をニートから救う本 ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子 すばる舎 P147-148
小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/
小島貴子プロフィール http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html
9 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:26:57 ID:nG2OB2WT0
ＷＥはいわゆる年俸制だから、本当は適用されたほうが優雅な生活ができる。
これまでも裁量労働制の企業では、正社員の仕事はほとんど午前中に終わり、午後は自由だった。
これで低所得層は、残業はないにしても、８時間みっちり働かなければならなくなったわけだ。
14 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:32:36 ID:IACUggSb0
残業代とか言ってるのはどうでもいいんだよ。
残業するってことは、自分に与えられた仕事が終わってないってことだろ？
会社は、与えた仕事を果たした結果に対して、報酬を支払ってるんだから。
報酬は、与えた仕事を完遂して初めて貰うもんだろう？
仕事終わるまでに、これだけ時間掛かったから、これだけ下さいってのはおかしいってことに気づけ。
こっちで騒ぐんじゃなくて、派遣制度の方が問題だろうに。
■基本的に↑に同意。
ただオイラの場合例外はあるけど、
「残業は自分の責任」（ミスとか）な職種・職位だからそう考えるのだと思う。
例外：残業前提で仕事を頼まれるときとか前行程が遅れたときとか。
営業とか責任のある職位のことはわからんです。
16 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:37:38 ID:P4WICJI+0
>>14
ほほぅ。無理難題を言われても、それを主張できるのかな？
それとも、無理難題を押し付けて低賃金労働者をこき使いたいだけの
経営者君かね？
18 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:38:11 ID:92HaAp1r0
>>1
乙であります！！
>>14
どうして別々に考えるんだね？
「労働ビッグバン」には非正規雇用者が正社員になる今まで認められてきたチャンスを
剥奪する事も含まれているが
21 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:39:19 ID:HzBDCJS40
>>14,15
はいはい、話題のすり替えお疲れちゃん。
工作員も大変だね。深夜手当てもらってるの？
派遣、バイトの皆さん、ＷＥが通ると職が無くなりますよ。
● ホワイトカラー・エグゼンプションが実行されると ●
１．一定の収入・役職者のサービス残業が合法化されます
24時間働かせても合法（！）です。
２．いくらサービス残業させても給与を上げる必要が無い
→ 雇用主側は、いくらでも仕事を押しつけられる
→ ホワイトカラーエグゼンプション対象外者の仕事が吸い上げられる形に
３．結果として、
ホワイトカラーエグゼンプション対象者は実質給与減と労働時間の増加
対象外者は失職する可能性増大
フリーターは正社員どころか派遣・バイトに就けられない可能性増大
おまけ
ホワイトカラーエグゼンプション対象者には、仕事中の事故であっても
労災が一切おりなくなります。雇用主、使用者の責任は一気に軽くなります。
自分は所得が少ないから、役職者じゃないから、バイトだから、派遣だから関係ない
なんて考えていると、数年後にはとんでもない事になります！
28 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:46:24 ID:IACUggSb0
工作員認定されてるし(;´Д｀)
>>16
無理難題だったら、無理って言えばいいだけだろう。
言えないっていうなら愚痴言ってないで、とっとと辞めて次を探せばいいじゃないか。
終身雇用制なんてもう無いんだから、自分にあった会社探せばいいだけ。
33 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:50:12 ID:x521y8ld0
>14
仕事は与えられるものという考えは、派遣の考え。
36 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:52:22 ID:WhwKxak90
>>30
夜間工作活動お疲れ様ですＷ
経団連が外人奴隷の受け入れを積極的にすすめろと言ってる事は無視なんですね。
奴らは国内消費に寄与する度合いは少ないのですから、入れれば入れるほど内需が
萎む事になり、必然的に内需系の中小企業の収益が落ち全労働者の待遇も落ち込みます。
少しはまともな工作活動したらどうですか？wWWWWWWWWWWWWWWWW
40 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:56:07 ID:Q+STmJTG0
>>36
ＷＥと外人奴隷の受け入れに、一体どういう関係があるのか？
どさくさにまぎれて印象操作はやめとけ。
41 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:56:15 ID:WhwKxak90
経団連は400万程度のクラスを適用対象にしたいと言ってるんだから、800万クラス
だけで済むと思ってる池沼はいないねえ。Q+STmJTG0の間抜け工作活動に騙される奴
なんかおるんか？Ｗ
47 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:59:43 ID:Q+STmJTG0
たとえ８００万から下がったとしても
この政策は、つまり
甘えているホワイトカラーから搾り取る政策なのだ。
だから甘えていないホワイトカラー、派遣、フリーターは何も影響は受けない。
今、楽して給料もらってるホワイトカラーが対象なのだ。
51 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:01:10 ID:WhwKxak90
>>40
外需系の企業は中国・東南アジアの賃金競争でコストを抑える事が必要なので
残業代なし、手切れ金解雇・更なる外人奴隷流入による現状ワーキングプア層
との乖離を出来るだけ小さくしたいのが本音。時給400円で働く研修生と称する
奴隷がいる状況では、時給800円とか1000の日本人労働者は高すぎると考えている
のさＷＷＷＷ
そんな事分かりきってるだろうにＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
55 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:02:26 ID:35CFhlUt0
>>40
WEと外人奴隷はどちらも経団連の要望なんだがｗ
どちらも経団連の都合で導入されるわけだよ。
目的は同じ、低賃金労働者の確保。
経団連は日本人を奴隷にした後、外人奴隷を輸入すると言う発想だよ。
56 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:03:13 ID:YShLT0Tu0
年収８００万以上だったら問題ないような気がするが・・・
一般社員で残業代あわせて８００万超える職種はあるかな。
57 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:04:08 ID:B4wO6taD0
>51
だからそれとWEがどう連携してるかと聞いてるんだがｗｗｗｗ。
低脳左翼はバカだから、論理構造が破綻してるんだよな。
58 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:05:03 ID:Q+STmJTG0
>>51
なにいってんの？
日本人が自給４００円じゃ生活保護まっしぐらだろ。
ＷＥは単に残業代をなくし、楽してるホワイトカラーにもっと仕事をさせるというだけの話だ。
外国人労働者は別問題。
61 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:06:31 ID:B4wO6taD0
>55
それを連携して考えること自体、低脳左翼まるだしなんだがｗｗｗ
67 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:09:34 ID:eglROzPo0
対象労働者は管理監督者の"一歩手前"に位置する者
つまり中堅ヒラ社員以上ということです
年収300万以上対象でFA
71 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:12:40 ID:ze/TFK3r0
>>58
楽していないホワイトカラーからの搾取がないとは到底思えないんだが
73 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:13:02 ID:92HaAp1r0
>>68
きみ、経済学は永遠に続く探求の道だよ。
君はその道を一歩踏み出したばかり、いや足を踏み入れてすらいないかも知れぬ。
なのに全てを知ったような口を叩いては恥をかくだけだぞ。
74 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:13:23 ID:n72H++A50
派遣の私としては、どうでも良い問題ですね。こんな制度に引っ掛かる身分になりたいなあ。
引っ掛かったら、それなりの意見も出るんだろうけど・・・。
75 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:13:42 ID:35CFhlUt0
>>65
定年間際になっても400何だが、それでいいのか？
しかも外人奴隷が入ってくるからお前が定年間際の頃は
もっと下げられてるぞ。
76 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:14:11 ID:MUdgKziY0
ホワイトカラーエグゼプション
どういうことなのか。
だれか10字以内でまとめてくれ。
77 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:15:46 ID:92HaAp1r0
>>76
過労死が死者自身の責任になり
労働時間の規制が無くなり
残業代が無くなる
すまんな１０字は無理だ
78 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:16:11 ID:eglROzPo0
>>76
日本総貧乏化計画
79 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:16:20 ID:B4wO6taD0
>70
賃金は労働市場で決まるのですｗｗｗ。実質賃金の総体は限界生産力に一致する以上
正社員と非正規雇用という垣根をなくせば、中間で平準化するのは世界の経済学者にとっては常識中の常識
低脳ゴキブリ左翼は黙ってろよ。
社会主義インターと言う、世界の労働組合の中心組織が、同一賃金、同一労働が守られない
日本の二重化構造を批判しております。
このことはどう考えるのですか？
80 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:16:58 ID:DG9DWWB70
>>76
上の下も容赦なし
81 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:18:08 ID:n3r34zXy0
これが適応されない管理職の残業代を払わない企業の罰則も設けろって。
82 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:18:51 ID:35CFhlUt0
>対象労働者は管理監督者の"一歩手前"に位置する者
>
>つまり中堅ヒラ社員以上ということです
>
>年収300万以上対象でFA
うへぇぇ。
それだと年収300万の部長とか子供を大学に入れるの無理だろ。
格差の固定だな。
84 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:18:54 ID:WhwKxak90
>>74
経団連が正社員待遇の改悪と外人奴隷の更なる増加を言ってるのに、暢気すぎますねえ
外人奴隷が入ってくれば来るほど、現状の派遣・パートの仕事は外人に取られますよ。
正社員と非正規の格差よりも大企業経営層や株資本家などとの格差を問題にしない事の
裏くらい読みましょうよ。
86 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:20:20 ID:JO4lAhj/0
>>76
まあ話半分に聞いて自分で調べて客観的に見たほうがいいよ
オレはそう思う
87 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:21:05 ID:B4wO6taD0
>84
製造業の配当も、役員賞与も、先進国最低水準なのですが何かｗｗｗｗｗ
低脳豚は妄想をほざく前に、勉強しなおせアホ
89 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:21:50 ID:lghtwxz10
長時間動労が美徳とされる時代は、団塊の世代と共に滅びたのさ。
これからはいかに短い時間で成果を上げるか、だ。
92 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:24:20 ID:WhwKxak90
>>79
>正社員と非正規雇用という垣根をなくせば、中間で平準化するのは世界の経済学者にとっては常識中の常識
>低脳ゴキブリ左翼は黙ってろよ。
今の日本の労働市場が正社員と非正規だけで構成されているのなら話は分かりますが、外人奴隷の存在
を無視するあたりがいかにも工作員らしくて笑えます。経団連が更なる外人奴隷受け入れを言ってるのですから
外人奴隷と派遣・パートとの中間で賃金は平準化されますよね。ちゃんと質問に答えてくださいね？ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
93 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:24:56 ID:92HaAp1r0
>>79
その能力の測定は誰がするのだね？
正社員と非正規雇用の壁がなくなるのはいい事だが、やるといつ決まったのだね？
勤労者が抵抗できない状況を作ればどこまでも賃金は下がるのではないかね？
やはりまだまだ勉強がタリンタリン
94 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:25:46 ID:FpAFBToY0
>>89
幻想だなｗ
短い時間で成果をあげても
もっと出来ると仕事詰め込まれるだけ。
残業と言う対価が無い分今までよりもっとキツクなる。
96 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:27:11 ID:B4wO6taD0
>92
だったら、外人の受け入れだけに反対すれば？
お前は低学歴過ぎるんだよ。自分の論理破綻に気がついてない。
経団連がセットにしたがっているという、お前の妄想が仮に事実だとしても
今回の法案には、別に外人を受け入れろなんて書いてないんだから
今回の法律を通していけない理由はない。ｗｗｗ
低 学 歴 完 全 論 破
99 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:30:49 ID:DG9DWWB70
全員中流だったはずの日本人を、下の方から段階的に切り捨てていってるんだろうな
最終的には１０％程度の支配階級と、それ以外の階級の人間とになるような気がする
100 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:31:09 ID:FpAFBToY0
ただ思うのだが日本の風土から行くと
流してテキトーに長時間仕事するようになるだけのような気もする。
頑張る奴は体壊すだろうがｗ
正直残業とかほとんどしない、管理職なんて縁遠い自分としてはまったく関係ない話のようですが。
一生ヒラの自分にも影響あるのかな？
1 ：☆ばぐた☆HN変えられ中＠☆クリスマスばぐ太☆φ ★ ：2006/12/22(金) 02:23:29 ID:???0
★残業代ゼロ労働の適用年収 「管理職の平均」で調整
・一定の年収以上の会社員を１日８時間の労働時間規制から外し、残業代をなくす
「ホワイトカラー・エグゼンプション」について、厚生労働省が対象者の条件を、部長や
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調整している。
管理監督者の年収に関する正式な統計はないものの、０５年の厚労省統計をもとにした
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８３７万円。ただ、１００人以上５００人未満が６８３万円、５００人以上１０００人未満が
７９１万円、１０００人以上が９７２万円と、企業規模や産業で開きがある。
http://www.asahi.com/business/update/1220/082.html
※元ニューススレ
・【日本版ホワイトカラー・エグゼンプション】対象は年収800〜900万円以上で調整 時間に縛られない自由な働き方で厚労省★３
・【調査】 "ホワイトカラー・エグゼンプション" 「全く知らない」７３％…厚労省検討の労働規制緩和★２
・【社会】 「ホワイトカラー・エグゼンプションで、過労死・自殺増える」 過労死・過労自殺の遺族ら、労基法改正反対
※前：http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166585262/
3 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:24:48 ID:bDYzOIVi0
経団連自民党が、「 も う 残 業 代 は 払 い ま せ ん 。」って言っている法律。
【政治】 "どうなる残業代" 労働時間の規制はずす…ホワイトカラー・エグゼンプション素案、明らかに★２
経団連自民党が、「 も っ と 首 を 切 り や す く 。 」って言っている法律。
【行政】リストラ解雇要件を明記 厚生労働省の労働契約法素案
経団連自民党が、「 非 正 社 員 は 一 生 奴 隷 で い ろ 。 」って言っている法律。
【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案★７
経団連自民党が, 「派 遣 は 一 生 派 遣 。」 と言っている法律。
【経済】 "派遣の固定化の恐れも" 派遣期間の制限廃止を提案、直接雇用原則揺らぐか…経済財政諮問会議★４
経団連自民党が、「 も は や 日 本 人 は イ ラ ネ 。 」って言っている法律。
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経団連自民党が, 「よ ー し パ パ 売 国 頑 張 っ ち ゃ う ぞ 。」って言っている法律 。
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6 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:25:24 ID:wybcsNCI0
管理職じゃなく経営陣の平均に汁。
7 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:26:11 ID:2JFQVgsp0
残業代が欲しい？今の貴方に言えることですか？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165919311/
■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？
我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。
「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」
そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。
「今のキミの段階で言える立場なのかな？」 「キミが経営者ならキミを雇うの？」 「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」
こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。
■「我が子をニートから救う本 ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子 すばる舎 P147-148
小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/
小島貴子プロフィール http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html
9 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:26:57 ID:nG2OB2WT0
ＷＥはいわゆる年俸制だから、本当は適用されたほうが優雅な生活ができる。
これまでも裁量労働制の企業では、正社員の仕事はほとんど午前中に終わり、午後は自由だった。
これで低所得層は、残業はないにしても、８時間みっちり働かなければならなくなったわけだ。
14 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:32:36 ID:IACUggSb0
残業代とか言ってるのはどうでもいいんだよ。
残業するってことは、自分に与えられた仕事が終わってないってことだろ？
会社は、与えた仕事を果たした結果に対して、報酬を支払ってるんだから。
報酬は、与えた仕事を完遂して初めて貰うもんだろう？
仕事終わるまでに、これだけ時間掛かったから、これだけ下さいってのはおかしいってことに気づけ。
こっちで騒ぐんじゃなくて、派遣制度の方が問題だろうに。
■基本的に↑に同意。
ただオイラの場合例外はあるけど、
「残業は自分の責任」（ミスとか）な職種・職位だからそう考えるのだと思う。
例外：残業前提で仕事を頼まれるときとか前行程が遅れたときとか。
営業とか責任のある職位のことはわからんです。
16 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:37:38 ID:P4WICJI+0
>>14
ほほぅ。無理難題を言われても、それを主張できるのかな？
それとも、無理難題を押し付けて低賃金労働者をこき使いたいだけの
経営者君かね？
18 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:38:11 ID:92HaAp1r0
>>1
乙であります！！
>>14
どうして別々に考えるんだね？
「労働ビッグバン」には非正規雇用者が正社員になる今まで認められてきたチャンスを
剥奪する事も含まれているが
21 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:39:19 ID:HzBDCJS40
>>14,15
はいはい、話題のすり替えお疲れちゃん。
工作員も大変だね。深夜手当てもらってるの？
派遣、バイトの皆さん、ＷＥが通ると職が無くなりますよ。
● ホワイトカラー・エグゼンプションが実行されると ●
１．一定の収入・役職者のサービス残業が合法化されます
24時間働かせても合法（！）です。
２．いくらサービス残業させても給与を上げる必要が無い
→ 雇用主側は、いくらでも仕事を押しつけられる
→ ホワイトカラーエグゼンプション対象外者の仕事が吸い上げられる形に
３．結果として、
ホワイトカラーエグゼンプション対象者は実質給与減と労働時間の増加
対象外者は失職する可能性増大
フリーターは正社員どころか派遣・バイトに就けられない可能性増大
おまけ
ホワイトカラーエグゼンプション対象者には、仕事中の事故であっても
労災が一切おりなくなります。雇用主、使用者の責任は一気に軽くなります。
自分は所得が少ないから、役職者じゃないから、バイトだから、派遣だから関係ない
なんて考えていると、数年後にはとんでもない事になります！
28 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:46:24 ID:IACUggSb0
工作員認定されてるし(;´Д｀)
>>16
無理難題だったら、無理って言えばいいだけだろう。
言えないっていうなら愚痴言ってないで、とっとと辞めて次を探せばいいじゃないか。
終身雇用制なんてもう無いんだから、自分にあった会社探せばいいだけ。
33 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:50:12 ID:x521y8ld0
>14
仕事は与えられるものという考えは、派遣の考え。
36 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:52:22 ID:WhwKxak90
>>30
夜間工作活動お疲れ様ですＷ
経団連が外人奴隷の受け入れを積極的にすすめろと言ってる事は無視なんですね。
奴らは国内消費に寄与する度合いは少ないのですから、入れれば入れるほど内需が
萎む事になり、必然的に内需系の中小企業の収益が落ち全労働者の待遇も落ち込みます。
少しはまともな工作活動したらどうですか？wWWWWWWWWWWWWWWWW
40 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:56:07 ID:Q+STmJTG0
>>36
ＷＥと外人奴隷の受け入れに、一体どういう関係があるのか？
どさくさにまぎれて印象操作はやめとけ。
41 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:56:15 ID:WhwKxak90
経団連は400万程度のクラスを適用対象にしたいと言ってるんだから、800万クラス
だけで済むと思ってる池沼はいないねえ。Q+STmJTG0の間抜け工作活動に騙される奴
なんかおるんか？Ｗ
47 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 02:59:43 ID:Q+STmJTG0
たとえ８００万から下がったとしても
この政策は、つまり
甘えているホワイトカラーから搾り取る政策なのだ。
だから甘えていないホワイトカラー、派遣、フリーターは何も影響は受けない。
今、楽して給料もらってるホワイトカラーが対象なのだ。
51 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:01:10 ID:WhwKxak90
>>40
外需系の企業は中国・東南アジアの賃金競争でコストを抑える事が必要なので
残業代なし、手切れ金解雇・更なる外人奴隷流入による現状ワーキングプア層
との乖離を出来るだけ小さくしたいのが本音。時給400円で働く研修生と称する
奴隷がいる状況では、時給800円とか1000の日本人労働者は高すぎると考えている
のさＷＷＷＷ
そんな事分かりきってるだろうにＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
55 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:02:26 ID:35CFhlUt0
>>40
WEと外人奴隷はどちらも経団連の要望なんだがｗ
どちらも経団連の都合で導入されるわけだよ。
目的は同じ、低賃金労働者の確保。
経団連は日本人を奴隷にした後、外人奴隷を輸入すると言う発想だよ。
56 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:03:13 ID:YShLT0Tu0
年収８００万以上だったら問題ないような気がするが・・・
一般社員で残業代あわせて８００万超える職種はあるかな。
57 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:04:08 ID:B4wO6taD0
>51
だからそれとWEがどう連携してるかと聞いてるんだがｗｗｗｗ。
低脳左翼はバカだから、論理構造が破綻してるんだよな。
58 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:05:03 ID:Q+STmJTG0
>>51
なにいってんの？
日本人が自給４００円じゃ生活保護まっしぐらだろ。
ＷＥは単に残業代をなくし、楽してるホワイトカラーにもっと仕事をさせるというだけの話だ。
外国人労働者は別問題。
61 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:06:31 ID:B4wO6taD0
>55
それを連携して考えること自体、低脳左翼まるだしなんだがｗｗｗ
67 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:09:34 ID:eglROzPo0
対象労働者は管理監督者の"一歩手前"に位置する者
つまり中堅ヒラ社員以上ということです
年収300万以上対象でFA
71 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:12:40 ID:ze/TFK3r0
>>58
楽していないホワイトカラーからの搾取がないとは到底思えないんだが
73 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:13:02 ID:92HaAp1r0
>>68
きみ、経済学は永遠に続く探求の道だよ。
君はその道を一歩踏み出したばかり、いや足を踏み入れてすらいないかも知れぬ。
なのに全てを知ったような口を叩いては恥をかくだけだぞ。
74 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:13:23 ID:n72H++A50
派遣の私としては、どうでも良い問題ですね。こんな制度に引っ掛かる身分になりたいなあ。
引っ掛かったら、それなりの意見も出るんだろうけど・・・。
75 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:13:42 ID:35CFhlUt0
>>65
定年間際になっても400何だが、それでいいのか？
しかも外人奴隷が入ってくるからお前が定年間際の頃は
もっと下げられてるぞ。
76 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:14:11 ID:MUdgKziY0
ホワイトカラーエグゼプション
どういうことなのか。
だれか10字以内でまとめてくれ。
77 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:15:46 ID:92HaAp1r0
>>76
過労死が死者自身の責任になり
労働時間の規制が無くなり
残業代が無くなる
すまんな１０字は無理だ
78 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:16:11 ID:eglROzPo0
>>76
日本総貧乏化計画
79 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:16:20 ID:B4wO6taD0
>70
賃金は労働市場で決まるのですｗｗｗ。実質賃金の総体は限界生産力に一致する以上
正社員と非正規雇用という垣根をなくせば、中間で平準化するのは世界の経済学者にとっては常識中の常識
低脳ゴキブリ左翼は黙ってろよ。
社会主義インターと言う、世界の労働組合の中心組織が、同一賃金、同一労働が守られない
日本の二重化構造を批判しております。
このことはどう考えるのですか？
80 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:16:58 ID:DG9DWWB70
>>76
上の下も容赦なし
81 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:18:08 ID:n3r34zXy0
これが適応されない管理職の残業代を払わない企業の罰則も設けろって。
82 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:18:51 ID:35CFhlUt0
>対象労働者は管理監督者の"一歩手前"に位置する者
>
>つまり中堅ヒラ社員以上ということです
>
>年収300万以上対象でFA
うへぇぇ。
それだと年収300万の部長とか子供を大学に入れるの無理だろ。
格差の固定だな。
84 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:18:54 ID:WhwKxak90
>>74
経団連が正社員待遇の改悪と外人奴隷の更なる増加を言ってるのに、暢気すぎますねえ
外人奴隷が入ってくれば来るほど、現状の派遣・パートの仕事は外人に取られますよ。
正社員と非正規の格差よりも大企業経営層や株資本家などとの格差を問題にしない事の
裏くらい読みましょうよ。
86 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:20:20 ID:JO4lAhj/0
>>76
まあ話半分に聞いて自分で調べて客観的に見たほうがいいよ
オレはそう思う
87 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:21:05 ID:B4wO6taD0
>84
製造業の配当も、役員賞与も、先進国最低水準なのですが何かｗｗｗｗｗ
低脳豚は妄想をほざく前に、勉強しなおせアホ
89 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:21:50 ID:lghtwxz10
長時間動労が美徳とされる時代は、団塊の世代と共に滅びたのさ。
これからはいかに短い時間で成果を上げるか、だ。
92 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:24:20 ID:WhwKxak90
>>79
>正社員と非正規雇用という垣根をなくせば、中間で平準化するのは世界の経済学者にとっては常識中の常識
>低脳ゴキブリ左翼は黙ってろよ。
今の日本の労働市場が正社員と非正規だけで構成されているのなら話は分かりますが、外人奴隷の存在
を無視するあたりがいかにも工作員らしくて笑えます。経団連が更なる外人奴隷受け入れを言ってるのですから
外人奴隷と派遣・パートとの中間で賃金は平準化されますよね。ちゃんと質問に答えてくださいね？ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ
93 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:24:56 ID:92HaAp1r0
>>79
その能力の測定は誰がするのだね？
正社員と非正規雇用の壁がなくなるのはいい事だが、やるといつ決まったのだね？
勤労者が抵抗できない状況を作ればどこまでも賃金は下がるのではないかね？
やはりまだまだ勉強がタリンタリン
94 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:25:46 ID:FpAFBToY0
>>89
幻想だなｗ
短い時間で成果をあげても
もっと出来ると仕事詰め込まれるだけ。
残業と言う対価が無い分今までよりもっとキツクなる。
96 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:27:11 ID:B4wO6taD0
>92
だったら、外人の受け入れだけに反対すれば？
お前は低学歴過ぎるんだよ。自分の論理破綻に気がついてない。
経団連がセットにしたがっているという、お前の妄想が仮に事実だとしても
今回の法案には、別に外人を受け入れろなんて書いてないんだから
今回の法律を通していけない理由はない。ｗｗｗ
低 学 歴 完 全 論 破
99 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:30:49 ID:DG9DWWB70
全員中流だったはずの日本人を、下の方から段階的に切り捨てていってるんだろうな
最終的には１０％程度の支配階級と、それ以外の階級の人間とになるような気がする
100 ：名無しさん＠七周年：2006/12/22(金) 03:31:09 ID:FpAFBToY0
ただ思うのだが日本の風土から行くと
流してテキトーに長時間仕事するようになるだけのような気もする。
頑張る奴は体壊すだろうがｗ
【経済】 「格差是正のため、正社員の待遇を非正規社員水準に合わせる」…経済財政諮問会議・八代氏★13
【経済】 「格差是正のため、正社員の待遇を非正規社員水準に合わせる」…経済財政諮問会議・八代氏★13
★労働市場改革：正社員待遇を非正規社員水準へ 八代氏示す
・経済財政諮問会議の民間メンバーの八代尚宏・国際基督教大教授は１８日、内閣府の
労働市場改革などに関するシンポジウムで、正社員と非正規社員の格差是正のため
正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる方向での検討も必要との認識を示した。
八代氏は、低成長のうえ、国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制している中、
非正規社員の待遇を正社員に合わせるだけでは、「同一労働・同一賃金」の達成は
困難と指摘。正規、非正規の待遇を双方からすり寄せることが必要との考えを示した。
また、八代氏は現在の格差問題が規制緩和の結果生じた、との見方を否定し「既得権を
持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員など）弱者をだしに
している面がかなりある」と述べた。
八代氏は、労働市場流動化のための制度改革「労働ビッグバン」を提唱しており、
近く諮問会議の労働市場改革の専門調査会の会長に就任する予定。
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/seisaku/news/20061219k0000m020089000c.html
※前スレ：http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166573130/
なんだこれ。
だいたい「同一労働・同一賃金」てアフォかと。
「同一労働」て
派遣社員とかパートでも正社員同様転勤・出張・部署異動当たり前？
残業ばっちこい会社を出るのは正社員と同時刻？
オイラ契約社員だがそんなのイヤです。
だいたい無理だろ
「同一賃金」で非正規社員の賃金があがったとしても満足度は低そう。
つまり割りの合わない賃金で正社員と「同一労働」になる可能性のが高いような気がする。
パートで労働が上に書いたような正社員と同じ待遇だったら辞める奴ｲﾊﾟｰｲだと思うぞ。
「同一労働」で辞める非正規社員ｲﾊﾟｰｲ
↓
正社員の負担増える
↓
でも「同一賃金」で正社員の給料下がる
↓
正社員のモチベーション下がりまくりんぐ
↓
会社業績不振で倒産
↓
元正社員失業者増産
↓
非正規社員と元正社員失業者によるニート増える
↓
生活保護にたよる人口が増える
↓
国庫ｷｹｰﾝ
ということにもなりかねないと思うがどうか。
それか「同一労働」はロクにすすまず、
「同一賃金」だけ進んで正社員があぼーんするかだが。
正社員あぼーんしたら消費が進まずまた経済悪化とかにならんのかね？
続きを読むで２ちゃんねるレス
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★労働市場改革：正社員待遇を非正規社員水準へ 八代氏示す
・経済財政諮問会議の民間メンバーの八代尚宏・国際基督教大教授は１８日、内閣府の
労働市場改革などに関するシンポジウムで、正社員と非正規社員の格差是正のため
正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる方向での検討も必要との認識を示した。
八代氏は、低成長のうえ、国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制している中、
非正規社員の待遇を正社員に合わせるだけでは、「同一労働・同一賃金」の達成は
困難と指摘。正規、非正規の待遇を双方からすり寄せることが必要との考えを示した。
また、八代氏は現在の格差問題が規制緩和の結果生じた、との見方を否定し「既得権を
持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員など）弱者をだしに
している面がかなりある」と述べた。
八代氏は、労働市場流動化のための制度改革「労働ビッグバン」を提唱しており、
近く諮問会議の労働市場改革の専門調査会の会長に就任する予定。
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/seisaku/news/20061219k0000m020089000c.html
※前スレ：http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166573130/
なんだこれ。
だいたい「同一労働・同一賃金」てアフォかと。
「同一労働」て
派遣社員とかパートでも正社員同様転勤・出張・部署異動当たり前？
残業ばっちこい会社を出るのは正社員と同時刻？
オイラ契約社員だがそんなのイヤです。
だいたい無理だろ
「同一賃金」で非正規社員の賃金があがったとしても満足度は低そう。
つまり割りの合わない賃金で正社員と「同一労働」になる可能性のが高いような気がする。
パートで労働が上に書いたような正社員と同じ待遇だったら辞める奴ｲﾊﾟｰｲだと思うぞ。
「同一労働」で辞める非正規社員ｲﾊﾟｰｲ
↓
正社員の負担増える
↓
でも「同一賃金」で正社員の給料下がる
↓
正社員のモチベーション下がりまくりんぐ
↓
会社業績不振で倒産
↓
元正社員失業者増産
↓
非正規社員と元正社員失業者によるニート増える
↓
生活保護にたよる人口が増える
↓
国庫ｷｹｰﾝ
ということにもなりかねないと思うがどうか。
それか「同一労働」はロクにすすまず、
「同一賃金」だけ進んで正社員があぼーんするかだが。
正社員あぼーんしたら消費が進まずまた経済悪化とかにならんのかね？
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無防備都市宣言について
【社会】 「戦争はあかん」 "無条件占領ＯＫ"の無防備条例、署名２万人超える…大阪・堺★４
【社会】 「ウヨク・サヨクに関係なく、命が大事だから戦争反対」…漫画"無防備マンが行く！"作者、署名訴え★２
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理解できない･･･
いや、当然戦争は反対ですよ？
死にたくはないしなにより人殺しはしたくない。
だがしかし無防備都市宣言したからといって攻撃されないってどうよ？
Ｗｉｋｉを見る限り攻撃されているところもあるし。
百歩譲って攻撃されないとしても占領はされるワケで、
攻めてくる側にとっては所詮敵国の都市。
何をされるかわかったもんじゃないと思うのはオカシイですかね？
じゃあお前は戦争を回避するため・平和のために何が出来るんだと言われると･･･
選挙に行くぐらいしか思いつかないんですが。
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無防備マン 画像保管庫
突っ込み
【社会】 「ウヨク・サヨクに関係なく、命が大事だから戦争反対」…漫画"無防備マンが行く！"作者、署名訴え★２
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理解できない･･･
いや、当然戦争は反対ですよ？
死にたくはないしなにより人殺しはしたくない。
だがしかし無防備都市宣言したからといって攻撃されないってどうよ？
Ｗｉｋｉを見る限り攻撃されているところもあるし。
百歩譲って攻撃されないとしても占領はされるワケで、
攻めてくる側にとっては所詮敵国の都市。
何をされるかわかったもんじゃないと思うのはオカシイですかね？
じゃあお前は戦争を回避するため・平和のために何が出来るんだと言われると･･･
選挙に行くぐらいしか思いつかないんですが。
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「東トルキスタンの人々に平和と自由を」
「東トルキスタンの人々に平和と自由を」
リンクされている方は旧サイトからリンク変更の要望がでてますよー。
ウィキペディア→東トルキスタン共和国
とりあえずこんだけ。
いろんなサイトめぐり終わったら私見でも記事にしますワー
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ウィキペディア→東トルキスタン共和国
とりあえずこんだけ。
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【政治】 生活保護の母子加算、全廃へ★４ その２
2ちゃんねるのスレッド読んでみた。
安易な離婚が減る・不正に受給を受けている人がいる、という理由で賛成派も多いようだ。
あとは当然だが「もっとほかにやることあるだろう」的なレス。
父子家庭にはロクに手当てでないのに･･･というものも。
反対派は廃止してもたかがしれてるんじゃ？
とか少子化がすすむ、弱いものイジメ、とか。
オイラも少子化進むと思ってたけど･･･どうなんだろそのあたり。
むむむ
やはり
1.廃止の理由
2.廃止することによって得られる財源額
3.＞自立を促すため保育所に子どもを預ける費用などを補う新たな支援制度を 検討することにしています。
どんな支援制度なのか、を明確にする
このあたりをきちんと広報しないとだめかと。
特に３に関しては廃止と同時に実施時期含め公開できるくらいじゃないとな。
そもそも「母子加算廃止」の単語だけ聞いたら多くの人は(ﾟДﾟ)ﾊｧ?って思うんじゃまいか。
「続きを読む」には2chスレッドの一部を載せてみた。
[【政治】 生活保護の母子加算、全廃へ★４ その２]の続きを読む
安易な離婚が減る・不正に受給を受けている人がいる、という理由で賛成派も多いようだ。
あとは当然だが「もっとほかにやることあるだろう」的なレス。
父子家庭にはロクに手当てでないのに･･･というものも。
反対派は廃止してもたかがしれてるんじゃ？
とか少子化がすすむ、弱いものイジメ、とか。
オイラも少子化進むと思ってたけど･･･どうなんだろそのあたり。
むむむ
やはり
1.廃止の理由
2.廃止することによって得られる財源額
3.＞自立を促すため保育所に子どもを預ける費用などを補う新たな支援制度を 検討することにしています。
どんな支援制度なのか、を明確にする
このあたりをきちんと広報しないとだめかと。
特に３に関しては廃止と同時に実施時期含め公開できるくらいじゃないとな。
そもそも「母子加算廃止」の単語だけ聞いたら多くの人は(ﾟДﾟ)ﾊｧ?って思うんじゃまいか。
「続きを読む」には2chスレッドの一部を載せてみた。
[【政治】 生活保護の母子加算、全廃へ★４ その２]の続きを読む
生活保護費、母子加算３年で廃止 厚労省方針
今日朝ズバでやってた。
生活保護費、母子加算３年で廃止 厚労省方針
少子化を防ぎたかったら母子家庭は遊んでても暮らせるくらいの金が必要だと思うのですがね。
「削減します」だけだとワケワカメなのでもっとちゃんと説明してくれよ。
頭っから否定はしないからさあ･･･
各府省への政策に関する意見・要望
生活保護費、母子加算３年で廃止 厚労省方針
少子化を防ぎたかったら母子家庭は遊んでても暮らせるくらいの金が必要だと思うのですがね。
「削減します」だけだとワケワカメなのでもっとちゃんと説明してくれよ。
頭っから否定はしないからさあ･･･
各府省への政策に関する意見・要望
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